NLP高效能团队》之超越“讲理”的实践之旅

26 3 月, 2024 104点热度

NLP高效能团队》:超越“讲理”的实践之旅

导读

在当今社会,传统的“讲道理”方式似乎已不再适应所有场景。2013年3月31日,一场由著名NLP导师刘艳华教授主讲的活动在广州落幕,数百名学员在实践与游戏中体验了如何突破理性的局限,实现了个人与团队的共同成长。本文将带您了解NLP如何在实际应用中,引导人们探索更深层次的人际沟通与自我提升。

正文

本站消息:2013年3月31日,由何志联盟主办的《NLP高效能团队》第一期活动在广州结束。这门课是由著名的NLP导师刘艳华教授的,数百名学生出席了现场。两天一夜的课程《NLP高效能团队》主要面向企业中层员工。在这短暂的时间里,他们在相互对抗和协助中共同成长,在回忆中学会了感恩。有些人可能正处于工作的迷茫期,有些人可能刚到公司,但通过这次活动,他们中的许多人都得到了自己想要的东西!如果在企业中,仅仅让管理者成长是不够的。因为这是一个团队企业,让员工共同成长,才能实现最大的提升。也许管理者比员工更有经验,也许管理者可以用一百个理由说服员工。但是刘艳华老师在课程开始时说这是一个“不讲理”的课程。

有没有出现过这些情况:

员工一次又一次犯错;

你骂过他,事后你也多次跟他讲道理:为什么你不能这样做,会有什么影响,会有什么后果……

最后还是我的侄子在点灯——和以前一样; 只是人才难招,这么乐于助人的人怎么舍得开除!

逻辑什么时候不再起作用了?

如果 -

销售的时候,我跟客户讲道理,道理也有道理,但是没有成交;

配合伴侣争论,道理都讲得通,但伴侣却离开了;

与老板争论,说得对,却被解雇;

教育孩子是有道理的,但是孩子却离家出走了……

显然,并不是所有事情都能用理性解决。 这样解决的只是事情而已。 如果不考虑人们的情绪,事情怎么能解决呢? NLP辅导技术中提出了一个非常核心的思想,我们要的是“待人不待物”。 因为人的感性和理性是相连的,在处理事物时不能截然分开。 如果忽视了人类情感的作用,这将是一次失败的谈话。

NLP不讲“道理”,讲什么?表面上看,NLP并没有我似乎不会说话“道理”更多的是通过实践或游戏来帮助员工调整状态和心态,就像在课程中,刘艳华老师将游戏与工作相结合,让学生通过游戏清楚地了解他们负责任的心态。每个人的行为方式不同,但他们对责任的态度总体上可以分为四个层次。一.不关我事。对于事件处理的关注,我只有0%,他人100%面对事件是一种逃避的方式;二.互相拖累。只关注自己的事情,在团队中独立工作,在危机事件发生时互相指责。三.自大孤独。大多是老板或有能力的人,他们经常垄断事情;四.激励共赢。对该事件的关注度为100%,他人100%不仅做好自己的工作,还要配合和监督他人的工作。我们在同一家企业,就像站在同一条船上一样。按理说,齐心协力才能掌握更多有限的资源,共同创造财富。这是我们对第四级责任的理想态度。一个小游戏,你可能会投入其中,但你不会I don我不知道游戏规则,就像你很努力,但你不知道不要朝着双赢的目标前进,这样你就可以 你不会得到最好的结果。

以上只是其中的一部分环节,体验式课堂需要亲身经历才能有深刻的启示。作者 笔的力量是有限的我想说的是,每个人都明白道理,但我们不仅要知道,还要做到!是的,NLP没有不要说话“道理”,只讲“效果”什么 效果如何让 让我们听听学生们怎么说:我在七年的职业生涯中一直很迷茫,也有目标。但是我逐渐对自己的目标感到模糊上完这堂课后,我会重新设定我的目标,更清楚地知道我现在想要什么。——马先生(手机通讯业)与普通行业相比,我们的保险业似乎面临着更多的挫折,尤其是在最近一年。我渐渐开始怀疑自己的能力通过课堂,我也了解到这也是一种自我认知当我处于有意识的无能阶段时,变得无意识和有能力对我来说将是一个很好的心理过程.通过内心深处的感受,你可以感受到真实的自己,并再次肯定自己。——江小姐(保险业)

课程中的比赛非常激烈,但也让我意识到我们并不了解自己真正的目标。 只有了解了自己真正的目标,才能以最好的方式解决问题。 - 多发性硬化症。 沉(货运行业)

事实上,NLP并不缺乏“道理”。 它的“道理”存在于人的潜意识中,存在于你的身心互动中。 如果你真想彻底领会内在和外在的原理,认真研究催眠、格式塔、萨提亚三本源知识,未必就看不懂,而且还可以同时获得几个学士学位。 。 只是你不可能学会一两套工具/操作技巧来解决实际问题。 这真的是你想要的吗?

近期,NLP学院将举办大型讲座《生命的魔法师》,由海峡两岸著名NLP应用导师林俊瀚先生、黄启团先生主讲。 想要了解NLP、渴望运用心理工具解决实际生活和管理问题的朋友可以关注。

结语

通过本次活动,我们看到了NLP在解决实际问题上的独特魅力。它不仅仅是理论的学习,更是一种体验式、参与式的实践过程。学员们的真实反馈让我们明白,在处理工作、生活中的种种挑战时,情感与理性的结合远比单一的道理更有力量。《NLP高效能团队》课程为我们提供了一个全新的视角,让我们在追求效果的同时,更加关注人的内在需求与情感共鸣。期待未来有更多朋友能通过NLP,成为自己生活和事业中的“魔法师”。

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这个人很懒,什么都没留下