女装品牌伊芙丽引进NLP教练式管理之赋能员工,提升管理效能

28 3 月, 2024 90点热度

女装品牌伊芙丽引进NLP教练式管理:赋能员工,提升管理效能

导读

近日,国内知名女装品牌伊芙丽邀请心理学导师黄启团讲授《NLP教练式管理》,以期在转型期为企业发展注入新动力。本文将带您了解NLP教练式管理如何助力伊芙丽实现从管人到用人的转变,以及这种管理方式在企业中的应用与价值。

正文

2016年2月23日至25日,受国内一线年轻女装品牌杭州伊薇丽公司总经理钱晓云女士邀请,网站创始人、导师(带头人)黄启团 深耕实用心理学19年,受邀讲授转型期应对策略《升级管理软件:NLP辅导管理》。

我们知道,EIFINI品牌诞生于2001年,注重服装细节设计,以法式优雅、自信、轻松为品牌灵魂,与法国时装设计师及国际知名设计公司长期密切合作。 Eveli目前拥有300多个专柜,进驻北京、上海、广州、深圳等一线城市的高端商场。

如此成功的品牌为何选择引入“NLP辅导管理”?

华南理工大学管理学教授陈春花女士曾说过:“无论你的判断力有多好,无论你多么愿意转型,如果不能激活人,真正释放每个人的能力,你就会 没有办法面对它。 今天的市场就是这样。 即使你非常成功。”

人是企业长久发展的关键; 在这三天的内训中,班组长讲授了公司从管人到用人的转变,比如:如何让员工自我激励,如何将公司的目标转化为员工的目标。 目标……

领队来自广州,从事NLP实用心理学传播19年。 为了帮助管理者实现身心解放,他走遍了大半个中国,包括东北、山东、北京、陕西、四川、湖北、浙江……

有学生对组长说,组长的课一开始看上去很浅薄,但听着听着,发现在谈笑风生中,有很多很有冲击力的东西。

这个影响到底是什么,我也说不清楚。 说深、说浅,慢慢走长路——说深、说简单,显然是一种技巧。 当然,这不是一门教你理论和知识的课程。 收获只能来自现场经验和洞察。

此前,来自江苏的谭晓女士曾表示:

我同意教练管理的许多工具和概念。 EMBA、ABC规则、思想认识层次听起来很专业,但用起来却是非常有效、高效的工具。

比如在认识层面上,当我们在自己的框架内感知世界时,我们可能会觉得我不快乐。 当我学会了理解的层面后,我开始在更多的环境范畴和自己的需求中感知自己。 我可以处理更多的人际关系,提升到精神层面,定位自己,找到人生使命。 ,这让我的生活非常具体,有目标,有选择,而且非常灵活。

如何掌握人性化管理?

老板如何解放自己的身心?

2016年4月7-10日在广州,跟领队学习NLP辅导管理,解决管理问题。 如果您想了解更多,可以咨询——

相关链接

“互联网时代的组织管理:NLP辅导管理”将于4月7日至10日在广州举办

结语

伊芙丽品牌引进NLP教练式管理,充分体现了人在企业长久发展中的关键作用。通过此次内训,员工和管理者得以解放身心,提升人际关系处理能力,为企业发展注入新活力。NLP教练式管理不仅为伊芙丽带来了管理效能的提升,也为其他企业在互联网时代提供了组织管理的有益借鉴。在未来的发展中,掌握人性化管理,将有助于企业更好地应对市场变革,实现长远发展。

Poster

这个人很懒,什么都没留下