女装品牌伊芙丽引进NLP教练式管理：赋能员工，提升管理效能
导读
近日，国内知名女装品牌伊芙丽邀请心理学导师黄启团讲授《NLP教练式管理》，以期在转型期为企业发展注入新动力。本文将带您了解NLP教练式管理如何助力伊芙丽实现从管人到用人的转变，以及这种管理方式在企业中的应用与价值。
正文
2016年2月23日至25日，受国内一线年轻女装品牌杭州伊薇丽公司总经理钱晓云女士邀请，网站创始人、导师（带头人）黄启团 深耕实用心理学19年，受邀讲授转型期应对策略《升级管理软件：NLP辅导管理》。
我们知道，EIFINI品牌诞生于2001年，注重服装细节设计，以法式优雅、自信、轻松为品牌灵魂，与法国时装设计师及国际知名设计公司长期密切合作。 Eveli目前拥有300多个专柜，进驻北京、上海、广州、深圳等一线城市的高端商场。
如此成功的品牌为何选择引入“NLP辅导管理”？
华南理工大学管理学教授陈春花女士曾说过：“无论你的判断力有多好，无论你多么愿意转型，如果不能激活人，真正释放每个人的能力，你就会 没有办法面对它。 今天的市场就是这样。 即使你非常成功。”
人是企业长久发展的关键； 在这三天的内训中，班组长讲授了公司从管人到用人的转变，比如：如何让员工自我激励，如何将公司的目标转化为员工的目标。 目标……
领队来自广州，从事NLP实用心理学传播19年。 为了帮助管理者实现身心解放，他走遍了大半个中国，包括东北、山东、北京、陕西、四川、湖北、浙江……
有学生对组长说，组长的课一开始看上去很浅薄，但听着听着，发现在谈笑风生中，有很多很有冲击力的东西。
这个影响到底是什么，我也说不清楚。 说深、说浅，慢慢走长路——说深、说简单，显然是一种技巧。 当然，这不是一门教你理论和知识的课程。 收获只能来自现场经验和洞察。
此前，来自江苏的谭晓女士曾表示：
我同意教练管理的许多工具和概念。 EMBA、ABC规则、思想认识层次听起来很专业，但用起来却是非常有效、高效的工具。
比如在认识层面上，当我们在自己的框架内感知世界时，我们可能会觉得我不快乐。 当我学会了理解的层面后，我开始在更多的环境范畴和自己的需求中感知自己。 我可以处理更多的人际关系，提升到精神层面，定位自己，找到人生使命。 ，这让我的生活非常具体，有目标，有选择，而且非常灵活。
如何掌握人性化管理？
老板如何解放自己的身心？
2016年4月7-10日在广州，跟领队学习NLP辅导管理，解决管理问题。 如果您想了解更多，可以咨询——
相关链接
“互联网时代的组织管理：NLP辅导管理”将于4月7日至10日在广州举办
结语
伊芙丽品牌引进NLP教练式管理，充分体现了人在企业长久发展中的关键作用。通过此次内训，员工和管理者得以解放身心，提升人际关系处理能力，为企业发展注入新活力。NLP教练式管理不仅为伊芙丽带来了管理效能的提升，也为其他企业在互联网时代提供了组织管理的有益借鉴。在未来的发展中，掌握人性化管理，将有助于企业更好地应对市场变革，实现长远发展。
