九型人格分析区别在哪?

20 3 月, 2024 192点热度

九型人格是一种独特的人格模型测验,不同于一般常见的心理测验,它将人类个性分为九种相互关联的结果。
所有结果可以汇整绘制成一个圆,由不同类型之间互相连接而成,每个类型都有特定的特质和优势,透过深入了解这些类型,我们可以更清楚地认识自己和他人。 我们也可以按照九型图改善自己原本的人格特质,学习与自己相连的其他人格的优点,将自己原有的缺点调整、弱化。

速览

  • 第一型完美主义者:完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使
  • 第二型助人者:成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使
  • 第三型成就者:成就者、实践型、实干型
  • 第四型艺术型:浪漫者、艺术型、自我型
  • 第五型智慧型:观察者、思考型、理智型
  • 第六型忠诚型:寻求安全者、谨慎型、忠诚型
  • 第七型快乐主义型:创造可能者、活跃型、享乐型
  • 第八型领袖型:挑战者、权威型、领袖
  • 第九型和平型:维持和谐者、和谐型、平淡型

1、完美型

拥有完美主义的第一型人格,在工作上态度严谨也非常有责任感,是会被票选为最佳员工的榜样。 高标准的工作态度却常常让他的同事们有苦难言,造成他人的压力,不过如果让他们在公司内部负责培训员工,相信一定能让公司上下的工作效率都非常优秀。

第一型:完美型完美主义者

【欲望特质】:追求不断进步   

【基本困思】:我若不完美,就没有人会爱我。

【主要特征】:原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。 

【主要特质】:忍耐 、有毅力 、守承诺 、贯彻始终 、爱家顾家、守法 、有影响力的领袖 、喜欢控制 、光明磊落。

【人际关系】:你是典型的完美主义者,显浅易明。正因为你事事追求完美,你很少讲出称赞的说话,很多时只有批评,无论是对自己,或是对身边的人也是!又因为你对自己的超超高标准,你给自己很大压力,会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑!

【基本欲望】:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的

思维模式:埋怨,怨恨。你觉得生活不是它应该的样子

情绪模式:愤怒。这个世界的状态让你感到愤怒。看到其他人似乎不像你那样的在乎,会使你感到更愤怒。

防御机制:反向形成。因为你认为你的真实反应是社会标准所不能接受的,所以你会对自然对某种情况的反应,采取相反的行动。例如, 对一个自己很不喜欢的人特别好,或在想休息的时候更加鞭策自己。

主要优势

  • 强大的道德指南针
  • 尽职尽责,细致入微,井井有条
  • 自力更生,可靠

关键弱点

  • 不灵活,墨守成规, 死板
  • 过于苛刻,鸡蛋里挑骨头

1型的出发点都是对良好,要改善改,革的。 他们对于好与坏,对与错,没有含糊之处。事情要么是完美的,要么是完全错误的,无法接受灰色地带。在工作和关系中也是如此。

为他们有一个非常响亮和严厉的内心批评家,他们往往无法原谅自己的错误,不完美和冒险行为。他们道德高尚,做事小心,细致和有条不紊。

在纠正问题时, 1型负责任并积极主动。他们会花费额外的时间和精力来找到他们认为满意的方法,这使他们成为优秀的员工和分析师。

但是,1型也可能达不到自己的高标准。为了保护自己免受不安和内疚感,1型通常最终变得对周围的人变得过于严厉。因为他们对自己和他人不切实际的期望,很多人会觉得,1型的人几乎不可能被取悦。

2、全爱型、助人型

就和他们的名称一样,这类型的人热心、关心身边的人也希望获得归属感。 他们的动力源自于「被需要」,因此可说是最适合团队合作的人格类型,在社福机构、非营利组织都会非常适合。 需要注意的是,他们可能会因为过度热心,导致承接太多来自他人的工作内容,反而拖垮自己原本的进度,在职场中是需要定期关心工作状况的员工。

第二型:全爱型、助人型给予者

【欲望特质】:追求服待

【基本困思】:我若不帮助人,就没有人会爱我。

【主要特征】:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。

【主要特质】:温和友善、随和 、绝不直接表达需要,婉转含蓄 、好好先生/小姐、慷慨大方 、乐善好施

【生活风格】:爱报告事实,逃避被帮助,忙于助人,否认问题存在。

【人际关系】:助人型(Helper)顾名思义,你很喜欢帮人,而且主动,慷慨大方!虽然你对别人的需要很敏锐,但却很多时忽略了自己的需要。在你来说,满足别人的需要比满足自己的需要更重要,所以你很少向人提出请求。这样说来,你的自我并不强,很多时要*帮助别人去肯定自己。

【基本欲望】:感受爱的存在

思维模式:奉承。你想获得别人的认可,所以你很会夸赞他们。

情绪模式:自豪。你有一种膨胀的自我意识,建立在你是不可或缺的信仰,和其他人依赖你的基础之上。

防御机制:压抑。压抑自己的需求,思想和感情,以便得到他人的爱

主要优势

  • 善意关怀他人
  • 富有同情心和慷慨
  • 乐于助人

关键弱点

  • 情绪化的操纵他人
  • 侵入他人界限

家庭,友谊和爱情是2型人生活的中心。他们真正崇拜他人。他们对所钦佩的人的感到感动和启发,并且在他们挣扎时自动去帮助他们。

他们总是在考虑别人的需求。他们学会爱你所爱的,熟悉你的的兴趣,庆祝你的成功,并与你疗伤。他们想要的回报只是爱与接纳。

通过这种方式,他们可以自我遗忘,改变自己以适应他人,直到他们可能不知道他们到底是谁。他们在设定界限方面也不是很擅长,并且可能会干扰他人。

不幸的是,2型的人可能会在试图赢得别人的认同时,变成操纵狂。他们给予就为了得到(甚至没有意识到这是他们正在使用的策略),并且在没得到期望的东西时,感到被拒绝。这时候,就像恋人被唾弃一样,他们可能会感到愤怒, 并强加愧疚感在他人身上来得到自己“应得” 的回报。

3、成就型

作为成就追求者,他们对成功的渴望源自于对自己的不自信,因为无法肯定自己的价值,才希望透过外在的成功证明自己。 对自己的不自信也导致了他们面对挫折、失败的抗压性较低,需要时间让自己重新再回到团体中自信、勇往直前的形象。 外在精明干练的他们,适合需要良好形象的工作,例如公关、发言人等。

第三型:成就型实干者

【欲望特质】:追求成果

【基本困思】:我若没有成就,就没有人会爱我。

【主要特征】:强烈好胜心,喜欢认威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受 ;希望能够得到大家的肯定。是个野心家,不断地追求有效,希望与众不同,受到别人的注目、羡慕,成为众人的焦点。 

【主要特质】:自信、活力充沛 、风趣幽默 、满有把握 、处世圆滑 、积极进取 、美丽形象

【生活风格】:爱数说自己成就,逃避失败,按着长远目标过活。  

【人际关系】:成就型(Achiever)你精力充沛,总是动力过人,因为你有很强的争胜欲望!你喜欢接受挑战,会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标,因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你,最好做领袖带领其他人啦!

【基本欲望】:感觉有价值,被接受

思维模式:虚荣。你想要呈现一个成功的形象。

情绪模式:欺骗。在培养完美形象时,你可以说服自己一切都很好,即使事实并非如此。

防御机制:自居等同。采用你所钦佩的人的属性,使你不再拥有明确定义的自我。

主要优势

  • 高效实用
  • 说服力强
  • 自动自发
  • 有活力

关键弱点

  • 过于竞争
  • 过于爱面子
  • 做作

形象是3型的一切。他们认为成功就是向他人展示它是如何做到的,因此,他们是一流的自我推动者和鼓舞人心的领导者。人靠衣装, 见人说人话,见鬼说鬼话。3型知道如何呈现你想看到的, 最终成为你想要的一切。

他们喜欢风头和表现自信。因为他们的成就是他们衡量价值的主要标准,他们有时最终会过分努力,或者偷工减料以获得他们想要的东西。好胜的欲望使他们变得极具竞争力。

当他们没有做任何事情时,他们会非常不安,不断为自己设定新的,更大的挑战。凭借这种永远在赛跑的态度,他们几乎闲不下来。 他们将在几秒钟内从一个任务切换到下一个任务,并将同时执行多个项目。

他们很在意人家怎么看他。他们很在乎别人的他的想法,所以他们会买奢华的汽车,做光鲜亮丽的打扮,过着奢侈的假期,只是为了让其他人知道他们已经成功了,做到了。

4、艺术型:自我

这类型人格喜欢强调自己的特别、与众不同,这让他们非常矛盾。 感情主导的他们希望能够与他人拥有联系,但又时刻强调自己的不同,让他们难以融入大众。 在职场上,他们可能也会显得格格不入,但正是因为这些特质,团队才有可能跳脱出原有的舒适圈,适合到设计、企画等部门,带领公司开拓新的领域。

第四型:艺术型,自我型悲情浪漫者

【欲望特质】:追求独特

【基本困思】:我若不是独特的,就没有人会爱我。  

【主要特征】:情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己, 占有欲强,我行我素生活风格:爱讲不开心的事,易忧郁、妒忌,生活追寻感觉好;很珍惜自己的爱和情感,所以想好好地滋养它们,并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品,所以不停地自我察觉、自我反省,以及自我探索。 

【主要特质】:易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物 、多幻想,认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感的敏锐可见于独特的衣着,及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉 、常觉生命是一个悲剧 、对人若即若离,怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。  

【生活风格】:爱讲不开心的事,易忧郁、妒忌,生活追寻感觉好。

【人际关系】:自我型(Individualist)曾否有人跟你说,你有艺术家的脾气?这个自我型正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富,会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面,由于你是感情主导的人,有些工作你不喜欢就可能不会做,不会考虑责任的问题。

【基本欲望】:寻找自我,在内在经验中找到自我认同

思维模式:忧郁。你感到一种失落感。

情绪模式:羡慕。其他人似乎找到了幸福的关键,你想要它。

防御机制:内向投射。大量的自责和接受负面信息。

主要优势

  • 感情丰富的
  • 富有创意
  • 富有情感深度
  • 很强的同理心

关键弱点

  • 忧郁
  • 过度敏感

4型是由他们在生活中寻找意义和目的所驱动的。他们是个人主义者,并且觉得他们的存在是独一无二的。他们通过艺术和其他创造性的追求积极表达这一点。出于这个原因,它们非常真实。他们不爱肤浅的互动,而喜欢寻求深刻的情感联系。

他们热情而勇敢地拥抱情感。他们被强烈的经历所吸引,因为他们可以亲身研究人类状况的秘密。通过这种方式,他们往往最终会承担别人的痛苦。他们也敏锐地感受到自己的痛苦,使他们容易抑郁。

然而,这并不是一件坏事,因为通过将情感复杂性置于显微镜下,4型可以有同理心,并以那些正在遭受痛苦的人,感同身受。他们可以将这种能量引入自我表达的创造性作品中。大多数4型都是才华横溢,浪漫自我的艺术家。

4型需要他们的时间和空间来处理他们的想法和情绪,并他们希望他们的个人反思能被世界听到。

5、智慧型,思想型

观察者们通常比较安静务实,需要比较多自己的思考空间,也会希望能将较多精力投入在自己的工作上。 为了避免自己被外界他人影响,会直接选择放弃人际社交,只专注在眼前的追求目标,虽然有时候可能会过于理性,但非常适合担任管理职等负责规划统筹的角色。

第五型:智慧型,思想型 观察者

【欲望特质】:追求知识

【基本困思】:我若没有知识,就没有人会爱我。  

【主要特征】:冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受;想藉由获取更多的知识,来了解环境,面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理,做为行动的准则。有了知识,他们才敢行动,也才会有安全感。   

【主要特质】:温文儒雅 、有学问 、条理分明 、表达含蓄 、拙於词令 、沉默内向 、冷漠疏离 、欠缺活力 、反应缓慢

【生活风格】:爱观察、批评,把自己抽离,每天有看不完的书。   

【人际关系】:理智型(Thinker)你是个很冷静的人,总想跟身边的人和事保持一段距离,也不会乱发脾气发泄情绪。很多时,你都会先做旁观者,后才可投入参与。另外,你也需要充分的私人空间和高度的私隐,否则你会觉得很焦虑,不安定!你也很有机会成为专家,例如电脑啦,漫画啦,时装啦,因为你对知识是非常热爱的!

【基本欲望】:能干,知识丰富

思维模式:吝啬。你不喜欢分享你稀缺的资源和财物。

情绪模式:情感隔离。在永久争取私人生存的斗争中,你保护自己的思想和感情。

防御机制:隔离。喜欢沉浸在脑里; 减少肢体和情感上的接触。

主要优势

  • 知识分子
  • 在危机中平静沉稳
  • 可信

关键弱点

  • 冷酷
  • 不慷慨

5型的体力电池不会持续很长时间。他们经常需要退出来充电。他们的动机是积累知识和保持自主权。他们真的很擅长划分他们的生活。

通常,5型可以很极简, 简单。他们看到到处都是稀缺,所以会以多保留时间,精力,金钱和物品的方式来应对。他们还会尽量减少情感接触,以免干涸自己的情绪储备。

缺乏情感参与意味着5型可能不是最支持你的朋友,尽管他们在兑现承诺或约定的截止日期时是可靠的。千万不要指望他们能随性唱歌和舞蹈。

5型被困在他们的脑海中,这意味着他们更喜欢信息和被动分析,而不是亲身体验。他们也会刻意将自己从戏剧和生活的兴奋中解脱出来。

6、忠诚型

作为怀疑型的人格,这些人相当谨慎,在工作上会寻求安全感,做事习惯未雨绸缪、也会先做好最坏的打算。 他们对于没有预期、没有准备的事件会比较容易紧张,喜欢有完整架构和制度的环境,就算作为上司也会保持低调,比较适合顾问、工程师等职位。

第六型:忠诚型怀疑论者

【欲望特质】:追求忠心  

【基本困思】:我若不顺从,就没有人会爱我。  

【主要特征】:做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境;相信权威、跟随权威的引导行事,然而另一方面又容易反权威,性格充满矛盾。他们的团体意识很强,需要亲密感,需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。 

【主要特质】:忠诚 、警觉 、谨慎 、机智 、务实 、守规 、纪律维持者。

【生活风格】:爱平和讨论,惧怕权威,传统可给予安全感,害怕成就、逃避问题。  

【人际关系】:忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工,因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要,因为当遇到新的人和事,都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安,凡事你都会作最坏打算,换句话说,你为人都比较悲观,也较易去逃避了事。 

【基本欲望】:得到支援及安全感

思维模式:怯懦。不断预测最糟情况的发生, 并作出防范措施。

情绪模式:恐惧。焦虑和恐慌害怕的事情将会实现。

防御机制:投射。将您的感受和想法归因于他人。

主要优势

  • 策略性强
  • 可靠和忠诚

关键弱点

  • 不信任他人
  • 焦急
  • 疑心病重

除了你最亲密的盟友外,不輕易相信人是6型人拥有的核心信念,因此他们会在新的和不确定的情况下对他人保持怀疑的态度,不断扫描潜在的危险,并在必要时找出解决方法。

6型很善於提出非常棘手的问题并指出缺陷。他们是伟大的故障排除者們。他们往往不遵守权威,必要时還會勇敢地挑战现状。

在設想一个又一个可能的负面情景之后,6型可能会因为焦虑而过于紧张而无法采取行动。所以,他们最终會裹足不前。更糟糕的是,他们可能會因為過度焦慮而提早放棄。

6型是忠诚的朋友,他们盡量不會讓你失望, 坚定地保护你免受世界的威胁。

7、活跃型,开朗型

对生活充满热情冲劲的欢乐型人格,个性乐观、追求自由和变化,因此对事情常只有三分钟热度,具备良好的学习和解决问题的能力,但欠缺长期规划和坚持的毅力。 喜欢多工处理、灵活性高的他们,相当适合没有明显职场上下级之分的新创团队,或娱乐、传媒领域的工作,会为公司带来满满的活力。

第七型:活跃型,开朗型享乐主义者

【欲望特质】:追求快乐  

【基本困思】:我若不带来欢乐,就没有人会爱我。   

【主要特征】:乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪;想过愉快的生活,想创新、自娱娱人,渴望过比较享受的生活,把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界,所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。

【主要特质】:快乐热心 、不停活动 、不停获取 、怕严肃认真的事情 、多才多艺 、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研、不惜任何代价只要快乐 、嬉笑怒骂的方式对人对事。

【生活风格】:爱讲自己经验,喜欢制造开心,人生有太多开心的事情等着他。

【人际关系】:活跃型(Adventurer)的你,就是如此这般:乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最近要玩得开心」就是你的生活哲学!你们很需要生活有新鲜感,所以很不喜欢被束缚、被控制。

【基本欲望】:追求快乐、满足、得偿如愿

思维模式:规划。你总是在考虑下一件你想做的事情。

情绪模式:暴食。渴望体验一切愉悦。

防御机制:合理化。通过解释它们来转移困难的想法和感受。

主要优势

  • 精力充沛,富有冒险精神
  • 正能量
  • 反应灵活

关键弱点

  • 不置可否
  • 回避

7型人知道如何享受自己。他们寻求刺激并避免限制。他们能到遥远的地方旅行,尝试所有类型的美食,喜欢结识新朋友,并且尽可能地吸收所有的新体验。

對7型人來說,一切都很美好。但过于乐观可能会牺牲其他人的利益。当他们的关系或工作中有风暴酝酿时,他们就能以某种方式逃避它。当然,这使得其他人不得不清理混乱,这通常会导致他们周围的人感到被遗弃和不受支持。

问题是,7型人有时太过自我专注,无法意识到其他人的需求没有得到满足。他们可以解释这些问题,以免对此感到不好。值得庆幸的是,他们口才好,所以他们很容易摆脱不舒服的社交场合。因此,他们有很多朋友,尽管有时候有点不可靠。

关于自己的遇到的難題,7型有时会逃避现实,导致他们从一种兴趣跳到另一种兴趣,就算有什麼不如意 , 也不願去處理。

8、领袖型,能力型

领袖型的人天生就适合当领导者,自信、独立且敢于表达,个性上会有比较强的支配、控制欲。 你可以发现他们在人群中总是主动担当主导的角色,也愿意替人争取公道、挺身而出,是相当有能力也愿意利用自身能力帮助他人的人格类型,适合在部门里担任领导者。

第八型:领袖型,能力型保护者

【欲望特质】:追求权力  

【基本困思】:我若没有权力,就没有人会爱我。   

【主要特征】:追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感,要话事,喜欢做大事;是绝对的行动派,一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主,一切靠自己,依照自己的能力做事,要建设前不惜先破坏,想带领大家走向公平、正义。 

【主要特质】:具攻击性、自我中心 、轻视懦弱、尊重强人 、为受压迫者挺身而出 、冲动 、有什麼不满意即场发作 、主观、直觉。   

【生活风格】:爱命令,说话大声、有威严,报复心理、爱辩论,靠意志来掌管生活。   

【人际关系】:领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质:豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标,并努力前进。由于不愿被人控制,且具有一定的支配力,所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜,有时候会对人有点攻击性,让人感到压力。

【基本欲望】:自己决定生命的路向,捍卫本身的利益,做强者

思维模式:复仇。你想纠正错误行为并经常受到惩罚。

情绪模式:情欲。渴望满足您的所有需求,以避免软弱。

防御机制:否认。拒绝承认负面情绪和焦虑。

主要优势

  • 保护的
  • 坚强但公平
  • 诚实 

关键弱点

  • 強勢
  • 激进

8型是强大的领导者,他们将为人民而战直鬥到最后。他们希望控制周围环境和人,并喜歡處在这样的权力位置。

8型一直处于战斗模式。他们不喜欢被挑战。你要么是支持他们,要么是反对他们。他们一哦的是权力,他们要别人尊重他們。因此,他们在任何情况下坚持自己的意志。任何不愿意屈服的人都得跟他大戰一場。

为了保持对局势的控制,8型永远不会表现出弱点。他们宁愿投射出无敌的形象,也不愿转向别人寻求帮助。但是当他们没有从别人身上得到有建設性的建议和意见时,他们会失败,因为他们最终只依靠自己的直觉,而这并不总是正确的。

8型有时会以残酷的方式行事,追求他们所认为”對”的事。有時候,他们會错误地惩罚或恐吓他人。虽然这种策略能夠達到最終目的,但周圍的人會感到被到滥用和剥削,而漸漸遠離。

9、和平型,和谐型

个性随和的和平型人格,不喜欢竞争、争吵,因此容易压抑自己,将决定权交给他人。 这类型的人会在支持完伙伴后将舞台留给别人,自己在台下看着他们发光,是在职场上可靠的伙伴,适合做比较幕后的工作,例如人资、研究等。 他们害怕遇到和自己个性不合的队友,容易让他们失去工作的热忱,因此开放包容的职场环境对他们来说非常重要。

第九型:和平型,和谐型调停者

【欲望特质】:追求和平

【基本困思】:我若不和善,就没有人会爱我。   

【主要特征】:须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒;显得十分温和,不喜欢与人起冲突,不自夸、不爱出风头,个性淡薄。想要和人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。  

【主要特质】:温和友善 、忍耐、随和 、怕竞争 、无法集中注意力,有时像梦游 、不到最后一分钟不会完工 、非常倚赖别人的提醒 、注意力集中在细节、次要的事、对大多数事物没有多大的兴趣 、不喜欢被人支配 、绝不直接表达不满,只是阳奉阴违。   

【生活风格】:爱调和,做事缓慢,易懒惰、抑压,生活追寻舒服。

【人际关系】:和平型(Peacemaker)在很多情况,你们都是和平使者,善解人意,随和。你们很容易了解别人,却不是太清楚自己想要什么,会显得优柔寡断。相对地说,你们的主见会比较少,宁愿配合其他人的安排,做一个很好的支持者,所以你是比较被动的。

【基本欲望】:维系内在的平静及安稳

思维模式:懒惰。你不要多想对事物的看法。

情绪模式:懒惰。渴望保持舒适狀態而不采取行动。

防御机制:自我麻痺。通過舒適的行為麻木自己逃避痛苦的思想和情境。

主要优势

  • 不予评论
  • 接納他人
  • 适应性強
  • 关怀

关键弱点

  • 倔强
  • 缺乏動力
  • 對很多事漠不關心

9型的人非常冷靜.。他们悠闲自在,因为他们只是希望生活变得简单,想要一种不需要多做困难选择的舒适生活。

这种态度有很多好处:当一个群人出现冲突时,他们很擅长寻求共识。他们能够放下自己的观点,采取许多新的观点,使他们能够在这个问题上提供公正的立场。但当被问到自己的意见时,他们根本不考虑自己的看法。

他们在生活中的目的和意义可以用其他满足来源代替。最常见的是,9型會参与社交活动,讓自己被包括在一個群体中,并消除选择的负担。

他们缺乏个人信念最终不仅会让自己受挫,也会让那些与他们亲近的人感到沮丧。矛盾的是,一旦他们决定某些事情,他们就会非常顽固,拒绝改变他们的方式或倾听不同的观点。

管理员

这个人很懒,什么都没留下