NLP教练管理之激发潜能,引领团队走向成功

20 3 月, 2024 46点热度

NLP教练管理:激发潜能,引领团队走向成功

导读

在近日广州举行的一场盛大的管理培训会上,著名NLP导师黄其团分享了其创立的NLP教练管理方法,强调了教练在激发团队成员潜能方面的重要作用。本文将通过电影《永不放弃》中的一个实例,揭示如何通过教练式管理引领团队和个人走向成功。

正文

本站消息:6月18~19日,在广州一家五星级酒店的会议厅里,他应著名教练宋大军先生的邀请,为50多件著名服装进行了纤细等设计、百思、袋鼠和其他品牌公司的老板发表了演讲;6月20日下午,他在总部会议室与80多位企业主分享。为期三天的演讲和分享的主题是相同的:(《NLP教练式管理》)什么是NLP教练管理?为什么这么多企业主过来听?这个导师叫黄其团,董事长,国内著名的NLP导师早年间,他多次组织企业家出国考察世界500强企业,业内人士说“团长”他也是NLP教练管理方法的创始人他的《NLP教练式管理》培训已经在中国举办了93次!我们为什么要学习教练管理?或者说,你为什么需要教练?背着一个160磅的人你能走多远电影《永不放弃》中有一个非常好的片段足球队成员没有我不相信他们能赢强队,教练想激发他们的意志。让他们背着膝盖不着地爬20码许多人不到一半就停下来了他们怎么能这么做?

团队成员布洛克也不相信。 教练让他蒙住眼睛,背着一个160磅重的人,然后用力爬行。 他最后爬了多远——100码! 接近110码(约100米)长度的球场时,其他玩家都惊呆了。 他是怎么做到的呢?

教练在里面起了很大的关键——有人做了统计,教练喊了13次“是的,就是这样”; “加油”15次; “继续……继续”48次;

非常有趣的对话:

布洛克:很痛。

教练:不要放弃,努力吧!

布洛克:他很重。

教练:我知道

布洛克:我的精力快耗尽了。

教练:寻找更多力量!

布洛克:好痛!

教练:我知道很痛,继续吧!

布洛克:我的手臂着火了!

教练:让它燃烧吧!

……

教练在管理中的作用与教练在体育中的作用非常相似。 通过语言的魔力,比如温和的提问,人们可以激发内心的潜力并找到解决方案。

在演讲中,一位服装店老板说他很困惑,他开了三家服装店一个司机跟随他多年,感情很深,所以他照顾了其中一个司机,并任命他为经理。有一次,我路过这家店,发现他居然在卖“散货”而不是你自己店里的衣服)这种被人“背叛”他的感情深深地刺痛了他,“这样一个值得信任的人会做这样的事!团队领导教他发现员工背后的积极动机通过教练管理他的行为,以及如何与他沟通,使他能够全心全意地为自己的行为提供解决方案。老板笑到了最后:我知道怎么做了!服装商会会长在现场感叹道,团长,我发现我们商会太需要教练式管理了;于是我当场为两个朋友报名了下一次培训。NLP教练管理对儿童也有奇效s教育一位服装老板说,他14岁的孩子有一天和他吵架后离开了家。他现在是学校里的学霸,学校里的学霸“不良孩子”孩子们都认为他是老大我该如何和他沟通?

另一个朋友说,我的孩子很坚强,喜欢被表扬“骄傲自大”所以我经常压制他,但这并不似乎不起作用。怎么办呢?代表团团长逐一进行了分解14岁的孩子正处于社交期,他们会认为朋友比父母更重要。我们可以和他的朋友交朋友,同时为他创造一个更积极的朋友圈…如果孩子喜欢被表扬,就使劲表扬他,把他捧到一个他觉得不对的位置,他就会自己下来…本质上没变,生活还是一样为什么需要NLP教练管理?因为许多人不知道他们不相信命运掌握在自己手中我不相信企业,他们也不相信企业我不相信他们会有更好的未来-如果内在保持不变,即使你重新开始,你的处境也将保持不变。NLP教练管理不仅是指导你周围的人,也是帮助你自己-找到并实现你的梦想!有一个故事:

穷人来到上帝面前,呼喊这不公平。 穷人和富人的出发点完全不同。 他希望上帝能够重新安排穷人和富人的生活。

神说:如你所愿。

上帝让财主破产,让两个人一起挖煤。

这个穷人每天都挖煤。 他赚钱了,而且很开心。 他每天吃点肉,喝点酒,存一点钱,过着幸福的生活。

有钱人每天都挖煤。 他赚了钱,但没有买酒或肉。 他拿着钱,来到煤矿开采地,向那里的煤矿工人请他们干活。

穷人最终还是贫穷,富人变穷最终还是富人。

如何改变你的心? 我们不缺乏灵感,我们缺乏的是观念和方法。 现在有很多自助书籍。 很多人读完感觉像是被打了一针血,但几天后就失去了动力。

如果你还在为伴侣或孩子的20%缺点而烦恼,而在唠叨甚至争吵,请停下来,肯定他们80%的优点。 你的另一半和你的孩子都是那么优秀、那么优秀。 ,为什么你没有第一眼看到他们的优点呢? 肯定和认可会让你的另一半和你的孩子靠近你,谢谢你,然后说:“一起讨论一下这20%可以做得更好的缺点不是更好吗?”

当你定制目标时,尽量放下你伟大的公司愿景,将愿景分解为团队甚至每个队友的梦想。 只有实现了自己的成长和梦想,他才会愿意、愿意和你一起走。 很多时候,团队不会因为你的梦想而团结,但他们会为了自己的梦想而努力!

刘翔的教练需要跑得比他快吗? 管理者需要担心员工比自己更强大吗? 也许您可以很容易地看出您不需要它。 开阔你的视野,让你的员工和你的孩子提升能力,实现梦想。 在此过程中,他们只是帮助您实现梦想。

“如何让团队更有凝聚力?如何更有权威?如何说服别人?如何让自己更有魅力、更受欢迎?如何真正做到情绪管理?” 具体怎么做呢? 在NLP辅导管理课上,团队负责人会一步步教你如何实施。

有关的

第95届NLP教练管理会将于2013年6月27日在广州举行

结语

点评
黄其团的NLP教练管理理念不仅为企业主们提供了有效的管理方法,同时也为个人成长和家庭关系带来了积极影响。通过激发人们的内在潜力,帮助他们找到解决问题的方法,教练管理真正实现了个人与团队的共赢。此次培训会的成功举办,再次证明了NLP教练管理在我国企业管理领域的实用性和重要性。让我们期待更多团队和个人在教练式管理的引领下,实现梦想,共创辉煌。

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这个人很懒,什么都没留下