探索智慧之旅之NLP高级管理人员课程深度体验

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探索智慧之旅:NLP高级管理人员课程深度体验

导读

本文报道了2008年8月在广州举办的第四届“NLP高级管理人员国际文凭课程”的盛况,由国际知名NLP导师张国伟博士和Suzi Smith女士主讲。文章以作者的个人视角,深入探讨了NLP高级管理人员的级别与意义,以及如何从技术层面提升至智慧的高度,为读者揭示了NLP精神的核心价值。

正文

本网2008年8月5日消息:第四届“NLP高级管理人员国际文凭课程”第二期在广州假日半岛酒店圆满结束。 高级班历时十四天,三个月完成。 该课程由两位国际知名NLP导师:香港张国伟博士和美国NLP大师Suzi Smith女士共同主讲。 本课程由智慧联盟系统联合主办。

曾浩民先生曾撰文《NLP高年级同学在哪里? 》如果说那篇文章是曾先生的视角,那么这篇文章就是我的视角。 高管是从专业高管进阶的,是过去(高管)和未来(NLP导师)之间系统学习NLP专业的重要纽带。 学员们来自不同行业,包括企业管理层、培训师、教育工作者、IT精英等。虽然大家在高管阶段师从于不同的老师,但他们都来到了这个高管班。

NLP高级管理人员的级别是什么? 多高? 这是我在进高级之前就对高级班产生的一个深层次的疑问吗? 相信没进过高级的人都有这个疑问,现在我终于有了满意的答案。 给各位还没有成为高管的人一个机会看看。 我也问过我的同学和学长:

有人说:NLP从业者就像学习笔画,而高级NLP从业者则开始学习写字。 我想知道NLP导师课是不是写文章的;

有人说:NLP练习者手中有剑,高级练习者手中无剑,心中有窍;

有人说:NLP从业者注重下三个理解层次的定量选择,而高级从业者则注重上三个层次的定性选择;

有人说:NLP从业者注重“果”的转化,而资深从业者注重“因”的影响;

有人说:NLP修行者更注重亲和力,而进阶者更注重支持力。

有的说:...

每个人都有独特的视角,这就是作为高级管理人员的伟大之处之一:我掌控一切。 这个词也有MASTER的意思,是NLP高级管理人员英文名的第一个字母。 因此,NLP 高级管理人员的级别可以由您决定。 了解了这一点后,我们发现,每一次功法演示、每一次技巧讲解、每一次病人解答——充满智慧的张医生总是把对方放在“我说了算”的位置上。 他通过有形与无形完美诠释了NLP文化。

话又说回来,从技术上来说,高级管理人员并没有太多新技能。 这些都是高管们学到的东西。 亚感觉元素、时间线、知觉位置、组合与分离等简单手法的组合与重组,恰到好处。 因为它不再局限于技能,而是创造更多的技能。 随时随地创造新技能。 创造新技能也是高级管理人员的一项基本技能。 上一期的学员创造了“克林顿模型”、“丑小鸭变天鹅”等,完成这个阶段后,我感觉自己离NLP大师更近了,课程中的一切都是“飞翔” 所学的“墙”、“元镜法”、“SCORE模型”、“迪士尼策略”等只是其他知名大师独创的技术。 面对不断变化的外部环境,我们总是有很多选择去面对,创造出我们想要的结果。 选择和灵活性(灵活性)也是高级执行的优点之一。 作为NLP精神的四大支柱之一,灵活性是高管阶层的重中之重。 在被外界触发之前,我们可以提高自己的意识,发现更多的选择,从而摆脱无意识的惯性模式。 当我们提高自己的意识时,我们就有了更多的选择。 当我们有更多选择时,我们就会更加灵活,并且能够发挥最佳表现。 感觉天高任鸟飞,海阔任鱼跃。 准确地说,就是孔子所说的:随心所欲,不逾矩。

写到这里,我突然意识到一件事:张博士这个老人,为什么会有那么多学生追随他,而且每次下课都会增加一批铁杆粉丝? 到底是什么秘密让他能够做到这一点? ! 也许这就是支持吧!

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结语

通过这篇文章,我们不难看出,NLP高级管理人员课程不仅仅是一次技能的提升,更是一次心灵的洗礼,一次探索智慧之旅。学员们通过课程,学会了如何从“果”的转化转向“因”的影响,如何提升自我意识,发现更多选择,从而实现真正的灵活性与自由。正如文章中所言,这正是一种“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”的境界。张博士与Suzi Smith女士的教学魅力,无疑为NLP领域的发展注入了强大的动力,引领着更多追求智慧与成长的人们前行。

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这个人很懒,什么都没留下