女装品牌伊芙丽引进NLP教练式管理：赋能员工，提升管理效能 导读 近日，国内知名女装品牌伊芙丽邀请心理学导师黄启团讲授《NLP教练式管理》，以期在转型期为企业发展注入新动力。本文将带您了解NLP教练式管理如何助力伊芙丽实现从管人到用人的转变，以及这种管理方式在企业中的应用与价值。 正文 2016年2月23日至25日，受国内一线年轻女装品牌杭州伊薇丽公司总经理钱晓云女士邀请，网站创始人、导师（带头人）黄启团 深耕实用心理学19年，受邀讲授转型期应对策略《升级管理软件：NLP辅导管理》。 我们知道，EIFINI品牌诞生…
数据分析师人才需求的诗意探讨 🌟 数字化转型的浪潮 🌊 在这信息爆炸的时代，数字化转型如同一股浩荡的潮流，席卷了各行各业。数据分析师，作为这场变革中的弄潮儿，其需求量与日俱增。企业在追求高效决策和精准预测的过程中，愈发依赖于数据的力量。数据分析师不仅需要掌握统计学、编程等硬技能，还需具备商业洞察力和创新思维。🌐 人才供需的博弈 🎭 数据分析行业的人才供需关系如同一场精妙的博弈。随着行业的迅猛发展，市场对数据分析师的需求呈现出爆发式增长。然而，供给端却未能及时跟上这股需求的浪潮，导致数据分析师成为炙手可热的稀缺资源。…
价值链信息化管理：通向卓越的数字化转型之路 价值链信息化管理的内涵 价值链信息化管理乃是将先进的信息技术应用于企业价值链管理过程中，通过信息技术的整合，实现信息价值链与实物价值链的有机结合，从而促进企业价值的不断增值。🌟 这一管理模式旨在将企业运营由职能型转变为流程型，降低组织和经营成本、控制经营风险，并以客户为中心提供优质服务，提高企业整体效率和效益。 价值链信息化管理的应用 在具体应用中，价值链信息化管理能够提高采购效率、降低采购成本,加强客户与企业之间的联系,建立有效的客户服务中心,提供个性化的交互式服务。 …
《我们内心的冲突》笔记 读《我们内心的冲突》如同在茫茫大海中发现一座心灵的孤岛，卡伦·霍妮的文字犹如夫皮舟，把我们从汹涌的情感风暴中带到思维的锚地。书中探讨的母亲对于子女的情感矛盾、决策中的痛苦抉择等议题，不仅让人深思，还给了我们清晰的镜鉴。以下是我对书中的重要内容与现代实例的解析。 母亲角色中的两难问题 当卡伦·霍妮描绘一位母亲明明宠爱孩子却总忘记其生日的情景时，心中不禁掀起波澜。这种矛盾与冲突正是源于母亲内心两个对立面的较量：一方面，她想成为无可挑剔的好母亲，另一方面，她无意识地希望孩子经历挫折。这不仅仅是一个…
《我们内心的冲突》笔记 现代社会中个体价值观的多元化与矛盾 在这个瞬息万变的时代，我们每个人都面临着前所未有的选择与挑战。《我们内心的冲突》一书深刻剖析了现代人内心的矛盾与困扰。作者卡伦·霍妮敏锐地洞察到，快速转型期的文明社会中，相互矛盾的价值观和生活方式可以共存，这为个体提供了无数选择，却也带来了巨大的困惑。 以职业选择为例，据统计，2022年中国大学生平均考虑的职业方向高达5.2个 📊。有人追求高薪，有人注重工作与生活平衡，有人渴望创业，有人向往稳定...面对如此多元的选择，年轻人常常陷入迷茫。一项调查显示，超…
《心想事成的艺术》笔记 突破舒适区，拥抱未知 安全感往往来源于熟悉的事物，那是我们的过去。若总是在过去的领域徘徊，进步便无从谈起。在追寻目标的过程中，没有固定的方法并非坏事，过于依赖一种方法反而会遮蔽其他可能的道路。就如同如今，每年约有[70%]的创业者敢于踏入陌生领域，他们并非墨守成规，而是灵活应变，最终收获了成功。 在生活中，我们常常害怕涉足不熟悉的领域，害怕失去那份熟悉带来的安全感。然而，真正的成长恰恰发生在未知之中。比如，在互联网行业，许多新兴企业勇于尝试未曾涉足的创新模式，成功打破了传统行业的壁垒，实现了…
{古典管家理论的文艺解读} 清流般的古典管家理论 在这个瞬息万变的时代中，我们不得不承认,古典管家理论犹如一股清流,静地流淌在商业的长河之中。这一理论源于新古典经济学,将企业视为具有完全理性的经济人,市场则被假设为完全竞争的理想状态。🌳 在这样一个理想化的框架下,企业所有者与经营者之间存在着一种无私的信托关系。经营者会恪尽职守,按照股东利益最大化的原则行事,不会违背委托人的意愿。这种纯粹而美好的管理理念,仿佛一幅静谧祥和的水墨画,令人心生向往。✨ 现实中的掣肘与质疑 然而,正如诗人所言,"天下何处无芳草,惟别故园是…
剩余权扩散假说的深入探讨与分析 剩余权扩散假说的本质解析 剩余权扩散假说，一词初听之下颇为晦涩，然其实质关乎企业发展的核心动力与转型路径。此理论认为，企业的剩余权利，即在扣除必要成本后所剩余的控制权与利益，原本集中于出资人之手，随着企业的成长与演变，这些权利逐渐向经营者及其他关键要素转移。这一过程不仅是权力的简单转移，更是企业内部权力结构与资源配置的深刻变革。在经济学的宏观视角下，剩余权的转移反映了资本与劳动的关系演进，以及企业对内外变化的适应与反应。从出资人到经理人，再到普通职工，每一步权利的流转都深刻影响着企业…
破解管理双杀效应的枷锁 🔓✨ 企业发展的天敌 ⚔️ 在这个瞬息万变的商海浮沉中,许多企业常常会遭遇一种无形的"杀手锏"--管理双杀效应。这种效应往使企业陷入停滞不前的困境,甚至走向衰落。那么,这种"杀手锏"到底是何物?它又是如何作用于企业的呢?🤔 第一杀 ⚰️ 第二杀☠️ 员工动力不足 创新能力匮乏 人力资源效能下降 财务效能下降 简而言之,管理双杀效应指的是企业内部员工缺乏工作热情,外部又无法跟上市场变化的双重困境。这种困境往往源于企业规模扩大后,分工过细、责任心缺失、产品同质化等问题。一旦外部环境发生变化,企业…
数据分析师的薪酬福利大揭秘🔍💰🎉 数据分析师的平均月薪如何？💸 据权威机构统计，数据分析师在全国范围内的平均月薪为 ¥23,197，而月薪中位数为 ¥22,814。这意味着无论是算术平均值还是中位数，数据分析师的月薪水平都颇为可观。🎊作为一个备受瞩目的新兴职业，数据分析师的薪酬待遇可谓是"高朋满座"，颇受求职者青睐。📈然而，这个数字并非一成不变，而是会随着诸多因素的变化而波动。例如，不同公司、不同地区、不同经验水平的数据分析师，其薪酬水平可能存在较大差异。🌍因此，对于aspirant数据分析师来说，了解这些影响薪酬…